成都世纪精英人力资源管理师培训班

成都世纪精英人力资源管理师培训班，人力资源是企业的根本资源，人力资本是企业的资本，人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多学科相互渗透、融合的结晶，是当代管理科学研究中具实用价值和受关注的领域之一。

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人力资源是企业的根本资源，人力资本是企业的资本，人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多学科相互渗透、融合的结晶，是当代管理科学研究中具实用价值和受关注的领域之一。人力资源管理涵盖了、培训、考核、企业文化等等内容。社会各个层面对人力资源的重视也是的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。

目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格书制度，从事或准备从事人力资源工作者必须持上岗，即在就业和上岗前必须经过培训、通过考核取得《企业人力资源管理人员职业资格》，企业人力资源管理师职业资格认是劳动和社会部推出的具有的职业资格认，也是从事人力资源工作所必备之书。自2003年起，我校该项目全国统考过关率在本省一直。

报名资料　 

 1、身份证复印件1份、学历证复印件1份

2、纸质版照片（2张一寸+1张两寸）白色电子版照片

3、四川省职业技能鉴定申报表1份（本人签字）

4、以低一级别证书申报需提供证书扫描件 / 结业证书扫描件

相关职业是指 企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业

相关专业是指 工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等

成都世纪精英人力资源管理师培训班培训特点：

多媒体讲授、案例研讨、角色模拟、互动游戏等。采用传统学习形式与互动式学习形式相结合，充分调动学员的学习积极性，以较大限度地提升培训的质量和效果。 全面了解现代企业管理的运作流程；充分掌握人力资源规划、招聘与培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理的理论和方法；达到人力资源管理师职业要求，通过统考，取得证书。

成都世纪精英人力资源管理师培训班培训对象：

企、事业单位在岗或有志从事人力资源工作的专业人员。

成都世纪精英人力资源管理师培训班申报条件 ：　

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 

    （1）连续从事本职业工作6年以上。 

    （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 

    （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

    （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 

    （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 

    （6）取得大学本科学历证书后，经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

    （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 

    二级人力资源管理师（具备以下条件之一者） 

    （1）连续从事本职业工作13年以上。 

    （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 

    （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

    （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 

    （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 

    （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

    （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 

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