幼师就业前景：面对目前严峻的就业形势，国家已经出台44项稳定就业的新政策。如何在危机中发现机遇，开辟就业蓝海，成为很多人冥思苦想的问题。笔者从事幼教行业多年，出于对这个行业的长期关注和亲身实践，笔者认为未来3—5年，幼师就业前景将十分喜人。我愿意为所有想从事幼教的朋友（扩大同行的队伍），提供幼师就业前景方面的指导。
幼师就业前景之所以光明，主要因为婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起。婴幼儿教育市场的旺盛需求则是第四次生育高峰带来的。从2007年开始出生的“金猪娃娃娃”宣告了我国第四次生育高峰的到来。这些孩子的早期教育问题给幼教市场注入了强心剂。也让人们看到了幼师就业前景的乐观。
推动幼师就业前景的另一个的力量是社会对于高素质幼师人才的渴求。而公立幼师学校由于种种原因（课程体系落伍，教学模式单调等），难以培养出符合80后父母需求的幼儿教师。于是，很多社会办学机构纷纷加入到幼师培训的队伍中来，我们也是其中一份子（华夏爱婴）。作为开拓者中的一员，我自己的亲身感受是，相比传统公立学校，民办学校由于较为灵活，所以更能快速吸收国外的先进理念，更善于摸索灵活多样的教学模式和研发构建更符合当前时代需求的教学体系。所以更容易走在幼教师资培养的前线。
证明幼师就业前景的相关数据：
数据预测显示，2008年前后，正是全中国要迎来第四次人口出生高峰的时候。在新一轮的人口出生高峰中，平均年新生儿数量将有1700万～1800万，峰值大概出现在2010年左右，那时，新生儿数量将在每年2000万左右。另一组数据是：目前北京城区0-6岁的儿童参加早教班(幼儿园之外)的占约1/5，婴幼儿(3岁以下)参加早教班的比例为14%。北京市早教市场约有13万消费者的规模。在哈尔滨市，这个数字也达到一万多人。
总之， 80后的年轻一代逐渐成为生育的主角，他们对教育更重视，教育投资理念更强，越来越多的人开始关注早期教育的问题。鉴于以上种种原因，结合我自己的从业经历，感觉幼师教育的春天又来了，幼师就业前景值得大家关注和期待。
