“法定退休年龄计算器”上线！

随着我国人口老龄化的加剧和社会保障体系的不断完善，退休问题逐渐受到广泛关注。为了更好地帮助公众了解和规划自己的退休生活，我们推出了“法定退休年龄计算器”。这一工具将根据用户的出生日期、性别、工作年限等信息，准确计算出其法定退休年龄。通过使用这款计算器，人们可以提前做好退休准备，合理安排个人财务和生活规划。同时，这也有助于提高公众对退休政策的认知度，增强社会对老年人的关注和支持。我们相信，随着科技的发展和社会的进步，未来会有更多类似的便民工具问世，为人们的生活带来更多便利和福祉。让我们共同期待一个更加美好的未来！

 

 

 

以下为正文信息：

第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。（查看详情）

通过人力资源社会保障部网站、国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333App等线上查询服务渠道，访问“法定退休年龄计算器”小程序，输入本人信息，即可查询。

还可拨打12333咨询服务热线、前往社会保险经办机构服务窗口等线下方式，查询本人法定退休年龄

 

点击→“法定退休年龄计算器”官方入口

测算你的详细退休年龄

延多久?怎么延?

延迟法定退休年龄改革要点速览

9月13日,《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》公布。法定退休年龄要延迟多久?怎么延?领取养老金最低缴费年限有何变化?一图速览延迟法定退休年龄改革要点。

 

延迟法定退休年龄的目标和节奏

 

职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的,可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限,按月领取基本养老金。

 

弹性退休的范围和条件

弹性提前退休

1、职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休

2、提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄

 

弹性延迟退休

1、职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休

2、延迟时间最长不超过3年

国家另有规定的,从其规定

实施中不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年龄

 

健全养老保险激励机制

1、鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得

2、基础养老金计发比例与个人累计缴费年限挂钩，基础养老金计发基数与个人实际缴费挂钩,个人账户养老金根据个人退休年龄、个人账户储存额等因素确定。

 

促进高质量充分就业

国家实施就业优先战略,促进高质量充分就业

1、完善就业公共服务体系，健全终身职业技能培训制度

2、支持青年人就业创业，强化大龄劳动者就业岗位开放,完善困难人员就业援助制度

3、加强对就业年龄歧视的防范和治理,激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业

 

保障劳动者权益

加强失业保障

特殊工种等提前退体政策

国家规范完善特殊工种等提前退休政策从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种,以及在高海拔地区工作的职工,符合条件的可以申请提前退休。