求职加分，就是要有别人所没有。英语四六级证书是职场的敲门砖，但当你在职场中摸爬滚打一年之后，你会发现四六级证书其实是远远不够的。那么，在职场，到底哪些外语证书的含金量才高呢？合肥英语培训小编就来给大家简单介绍下。
1. 雅思 IELTS
雅思主要用于面向留学和移民的考试，但雅思在国内的招聘市场也同样非常吃香。随着我国大学生质量的提高，对于不少大公司HR来讲，“六级通过”顶多是个默认项罢了，属于没有就挂掉，有也不加分的鸡肋存在。HR在审核你简历的时候，如果你的外语版块只有一个六级，那其实等同于没有，因为六级大家都有，你也没什么不同。
而如果你的这一块写着“雅思7分”甚至“雅思8分”，那就很不一样了，即使是不需要大量使用英语的岗位，也会优先考虑你。这是因为，当你的英语能力达到了这个水平，那说明你能够自如地阅读外媒的内容、观看英文视频，所以说明你获取信息的能力和广度都比一般人要高。
现在公司的趋势都变得越来越国际化，急需一些能流利运用多种语言的员工。在全球就业市场中，拥有语言技能的员工被视作更有价值，很多领域都要求你必须会不止一门语言。
雇主越来越看重应聘者的英语能力并非信口胡说，这可是有数据支持的！2018年以检测英文水平、国内入学、求职等国内用途为考试目的考生人数逐渐增加，比例达到5.3%，名列第二，首次超越出国移民及工作的群体占比。所以，如果你希望让你简历上的外语版块成为加分项，不妨考虑为自己增加一个雅思证书吧。
2. 托福 TOEFL
托福与雅思并列为留学考试的两大支柱，雅思主要面向英国和欧洲，托福主要面向北美。对于求职来说，托福与雅思的价值相当，没有什么本质的区别，如果你的简历上写着“托福100”或者“托福110”，那和“雅思7分”、“雅思8分”同样具有竞争力。
他们的区别在于在考试内容、能力侧重点上各有不同；俗话说，托福就是“得听力者得天下”，而雅思的听力则中规中矩，相对来讲雅思会更友好一些。所以，如果听力是你的优势的话，那你更适合去考托福，而且现在托福也放开了拼分政策，拼分政策对于留学生来说可能不一定是好事，但对于求职者来说，择其优者而拼之的政策，绝对能让你的简历锦上添花。
3. 剑桥商务英语 BEC
在求职的时候，特别是职场新人求职的时候，BEC成绩的作用远没有雅思和托福大。但是，BEC有它自己的优势，它的价值体现在它的备考过程以及它实际考核的能力。
雅思、托福的成绩，很大程度上还是取决于你的英语基础能力。而BEC这个考试，它不光考核你的英语，而且还考你对职场和商业的理解，许多考试题目的场景都是第一手的职场和商务情景，“BEC高级”更是默认你具备过硬的英语能力。
而且，BEC的听力是非线性的，在雅思里面，听力题目的顺序和文章的叙述顺序是相同的，而BEC的听力和题目则是不同步的，你需要整体理解一大段听力材料。
因此，对于已经进入职场的人，特别是想成为跨国企业高端人才的人，BEC（尤其是BEC高级）才是真正的黄金证书；而资深的人力资源人员也都清楚这一点。
3. 托业 TOEIC
托业和BEC一样，同样是属于“商务英语类考试”。不同的是，BEC着重于你对职场和商业的理解，并需要你本身有过硬的英语能力。而托业则着重于“你在职场中用英语进行一般交流的能力”。所以，可以说托业比BEC更加友好。
另外，如果你的目标企业是日企、韩企（日韩企业的本国员工的英语普遍不咋样），而不是欧美企业，那你完全不需要考BEC，考托业就好了。
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